【実体験ベース】IT未経験が社内SEでキャリアを再構築するための戦略

はじめに：IT未経験でも「社内SE」でキャリア再設計は可能？

そう思ったときに浮かぶ選択肢のひとつが 「社内SE」 という働き方です。

とはいえ――

この記事では、IT未経験だった筆者が30代で社内SEになった実体験をもとに、
キャリア再構築に必要な戦略をお伝えします。

社内SEとは？まずは正しく理解しよう

「SE（システムエンジニア）」というと、納期に追われて深夜残業…というイメージもありますが、
社内SEは「社内のIT環境を整え、社員の業務を支える立場」です。

社内SEの主な仕事内容

• 社内システムやツールの運用・保守
• ExcelやAccessによる業務自動化
• 情報システム部門としてのヘルプデスク対応
• パソコン・プリンタ等のキッティングや設定
• 業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進

開発職とは違い、**社内ユーザーが“お客様”**となるため、
技術力だけでなく「対人スキル」も大切にされます。

IT未経験から社内SEになる人の共通点

私自身、Excelしか使ったことのない事務職からのスタートでしたが、
社内SEのポジションを任されたのは「ある行動」の積み重ねがあったからです。

共通点①：今いる職場で「自動化」「業務改善」に取り組んでいた

• マクロで申請書を自動化
• Power Automateでルーチン業務を自動化
• SharePointを使って情報共有の仕組みを構築

こうした取り組みは、「現場からのDX」の実績として強力なアピールになります。

共通点②：専門外でも“聞かれたら調べて答える”姿勢を持っていた

• PCのトラブルに対して「調べてみます」と一声かけられる
• IT用語をGoogleで検索し、噛み砕いて説明できる

完璧である必要はありません。誠実さ＋少しの知識が信頼に繋がります。

社内SEになるための3ステップ戦略

ステップ1：ExcelマクロとPower Automateを習得する

なぜなら、現場で即効性のある自動化ができるからです。
以下の順番で取り組むと習得しやすくなります：

• Excel VBA（マクロ）
• Power Automate（業務の自動化）
• Power Apps（簡易アプリの作成）

学習時間：1日30分×3ヶ月で実務レベルに到達可能

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ステップ2：現在の職場で「IT担当」的な役割を自発的に引き受ける

「業務効率化チャンス」を見つけ、以下のような実績を積んでいきます：

• 社内で使っている申請フローを自動化
• 資料のテンプレートを整備
• よくある問い合わせをFAQにまとめる

上司や同僚からの信頼を得られると、「社内SE的ポジション」へと自然と移行していけます。

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ステップ3：転職エージェントやスカウトサービスを活用して市場価値を確認

自社にポジションが無い場合は、「IT未経験OKの社内SE求人」を扱うエージェントに相談しましょう。

おすすめエージェント例

• レバテックキャリア（未経験OK枠あり）
• doda（ITスキル×ポテンシャル枠）
• ワークポート（IT専門コンサルタントが在籍）

社内SEになるメリットと注意点

メリット

• 年収UP＆転職市場での価値が高まる
• ITスキルを軸に“社内からの信頼”が得られる
• 「縁の下の力持ち」的なやりがい

注意点

• 人が少ない中小企業では「何でも屋」になりがち
• 技術より「社内調整・業務理解」が求められることも多い
• 自学習・自己研鑽の継続は必須

おすすめ学習ステップ（独学＋サポートのハイブリッド）

月数	学習内容	おすすめツール
1ヶ月目	Excel VBA基礎	書籍 / YouTube / 当ブログ記事
2ヶ月目	実務で使うマクロの実装	業務課題に合わせて自作
3ヶ月目	Power Automate、SharePoint連携	Microsoft公式ドキュメント、学習サイト

まとめ：社内SEは「現場経験×IT」の掛け算でなれるポジション

未経験からでも、以下のステップで確実にキャリアを構築できます：

• 現職でIT的視点で行動する
• ExcelマクロやPower Platformを習得する
• 学んだスキルを「実績」として見える化する
• タイミングを見て転職市場に出る or 社内異動を狙う

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